经过9个月的调研开发，济钢自动化部、人力资源处、组织部日前共同完成了包括组织机构管理、基本信息管理等十大模块在内的适合总公司人力资源管理实际的HR系统。目前该系统已正式上线运行。
    HR系统是企业人力资源管理信息化的解决方案。总公司HR系统涵盖了人力资源部门对员工在企业的全生命周期的管理，包括员工在企业内的薪、职、绩等主要变化信息，动态直观地反映了企业人力资源的状况，为总公司人力资源管理提供了精准、高效的决策支持。以自动化部为主的HR项目组成员对系统的主要使用单位进行详细的调研，熟悉其业务及流程，每天对调研情况进行总结汇总，逐步整理出HR系统数据字典、代码表、各业务流程以及系统建设方案，搭建了服务器以及系统运行环境。系统报表采用任前报表开发工具，并结合先进的版本控制工具进行开发。2006年11月系统各个模块基本完成后，HR项目组编制了系统使用手册，进行了全厂HR系统的培训。在试运行过程中，项目组人员对测试中遇到的问题加以分析修改，同时还进行了总公司所有员工的信息收集与核对工作。